Приближается лето и все больше и больше сотрудников собирается в отпуска. Да, но отпуска длятся всего лишь от 2 до 4-х недель, а все остальное время Ваши сотрудники находятся в Москве и приближающаяся жара наводит их на мысли о продолжении отдыха, а не о работе.
Известным фактом является и то, что в период летней жары ухудшается работоспособность. Люди становятся более раздражительными и им тяжелее налаживать/поддерживать конструктивные отношения между собой.
Что же может помочь Вам поддержать сотрудников в форме и при этом способствовать улучшению производительности в коллективе. Проведение каких мероприятий может этому способствовать?
Это мероприятия направленные на создание коллектива, команды!! Другим словом тимбмлдинг (командообразование)
Что такое команда - это люди, которые чувствуют себя объединенными и сплоченными общей идеей, и при работе которых вместе намного больше шансов на успех.
Способствовать созданию команды и созданию корпоративной культуры может совместное участие в деятельности, которая позволит лучше узнать других в неформальной обстановке, почувствовать плечо друг друга, увидеть новые черты характера.
Это позволит сотрудникам при выполнении дальнейшей работы легче находить общий язык.
Для выполнения вышеперечисленных задач можно заказать для сотрудников корпоративный тренинг командообразования. Но кто хочет находиться в помещении и учиться, летом хочется движения на свежем воздухе, поэтому решением данного вопроса может быть участие в сценарной игре с элементами тимбилдинга (team-building).
Сценарные игры помогают снова ощутить себя детьми, почувствовать азарт, вкус приключений, проявить те свои качества, про которые мы часто уже забываем и которые не удается проявлять в обычной жизни. Это позволяет активно отдохнуть, забыть стрессовые ситуации, окунуться в другую жизнь, получить новые ощущения.
Но помимо отдыха и развлечений вы также благодаря участию в сценарной игре можете решить насущные для коллектива задачи. Включенные в игру элементы тимбилдинга / teambuilding`а позволят решить следующие задачи:
- усилить сплоченность коллектива
- улучшить взаимопонимание
- прочувствовать специфику работы в команде, потренироваться в принятии командных решений
- отработать навыки эффективного взаимодействия
- создать и укрепить благоприятный психологический климат
- способствовать созданию установки на достижение общих целей
По Вашему желанию может быть добавлена отработка элементов корпоративной культуры в игровой форме, что повысит уровень вашего бренда среди ваших сотрудников и клиентов.
Командообразование, или тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) — термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды. Идея командных методов работы заимствована из мира спорта и стала активно внедряться в практику менеджмента в 60 - 70 годы XX века. В настоящее время тимбилдинг представляет собой одну из перспективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих полноценное развитие компании, и является одним из наиболее эффективных инструментов управления персоналом. Командное строительство направлено на создание групп равноправных специалистов различной специализации, сообща несущих ответственность за результаты своей деятельности и на равной основе осуществляющих разделение труда в команде.
